wie wir arbeiten
Niemand kennt Ihre Organisation besser als Sie und Ihre Kollegen. Wir unterstützen Sie dabei, in Ihrem Unternehmen vorhandenes Wissen zu heben und nutzbar zu machen. Ein Veränderungsprozess gelingt dann, wenn Führungskräfte und Mitarbeiter zu dessen Mit-Autoren werden.
Wir setzen uns mit Leidenschaft und echtem Interesse für Ihre Belange ein. Mit uns erleben Sie keine „Powerpoint-Schlachten“ und keine Versatzstücke der immer gleichen Konzepte.
Aus unseren eigenen Geschäftsführungs- und Vorstandstätigkeiten und mit der Erfahrung aus mehreren Hundert Beratungsprojekten haben wir ein sicheres Gespür für das in einer Organisation Machbare. Wir haben tiefgreifende Veränderungsprozesse mitgestaltet und gesehen, was machbar ist im Spannungsfeld zwischen Ambition und Überforderung. Wir wissen worauf es ankommt, damit es nicht bei einer Papiervorlage bleibt.
Mit einer Kombination aus langjähriger, industrieübergreifender Erfahrung aus dem Maschinenraum des deutschen Mittelstandes und tiefer Kenntnis der digitalen Revolution erarbeiten wie mit Ihnen gemeinsam die passende strategische und organisatorische Ausrichtung zum Aufbau und Erhalt der Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Wir führen unterschiedliche Sichtweisen und Interessen zusammen und schärfen den Blick für das, worauf es ankommt: die langfristige Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Wir entwickeln mit Ihnen und Ihren Führungskräften ein klares Zielbild, das genau beschreibt, wie Ihre Organisation aussehen wird und was Sie besonders macht.
Für uns heißt Verlässlichkeit, dass Sie sicher sein können, nach jedem Austausch mit uns einen wichtigen Schritt weitergekommen zu sein.