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  • Die Arbeitswelt von morgen ist da.Studienkompass sdw, 08/2020
    Die Arbeitswelt von morgen ist da.
    Was heißt das für Berufseinsteiger*innen und angehende Führungskräfte von heute und morgen?
  • Gesunde Einstellung - Rentschlermanager magazin EXTRA, 01/2020
    Statt selbst Arzneimittel herzustellen, positionierte sich der Mittelständler als Zulieferer für die Pharmaindustrie. Ein Erfolgsrezept, das sich auszahlte.
  • "New Work" sortiert Hierarchien neu - Warum Chefs nicht überflüssig werdenOnline-Magazin der TA Triumph-Adler GmbH, 11/2019
    Der Chef hat immer recht? Diese Denke ist tödlich. Wenn Unternehmen die Zukunft meistern wollen, sagt Markus Baumanns, müssen sie Hierarchie neu denken. Und diese Hierarchien schlauer strukturieren. Lesen Sie mehr dazu im folgenden Interview.
  • Eine wunderbare EntscheidungMeppener Tagespost, 15.06.2018
    Eröffnung des Klasmann-Deilmann Innovation Centers in Geeste, moderiert durch Dr. Markus Baumanns (Verwaltungsrat Klasmann-Deilmann).
  • KlartextHamburger Wirtschaft. Das Magazin der Handelskammer, Juni 2018
    Eine Buchbesprechung des Magazins Hamburger Wirtschaft zum neuen Buch "Kein BullshitX - Bausteine für gute Manager" von Markus Baumanns und Torsten Schumacher
  • Realitätscheck Mythos Start-UpHarvard Business Manager, April 2017
    In einer Studie des Berliner Thinktanks Lead haben Markus Baumanns, Christina Bidmons und Ben Sahlmüller den Mythos Start-Up einem Realitätscheck unterzogen
  • Ungeliebt und unersetzlichDie ZEIT, 23. Februar 2017
    Eingeklemmt zwischen Vorstand und Abteilung: Mittelmanager können es niemandem recht machen. Wie kommen sie aus der Falle raus?
    Autorin: Jana Simon
  • No NeugierDIE ZEIT, Oktober 2016
    Eine Studie zeigt, wie Firmen ihre Mitarbeiter bremsen
  • Paradies oder Hölle?brand eins, Juli 2016
    Junge Internetfirmen wollen die Arbeitswelt revolutionieren: Leidenschaft und Spaß statt nine-to-five. Was ist dran am Mythos Start-up?
  • Mythos Start-Up auf dem PrüfstandLebensmittelzeitung, 24. Juni 2016
    Neugründungen machen nicht alles besser als etablierte Unternehmen - LEAD-Studie konstatiert Führungsschwäche bei jungen Wilden.
  • Start-ups sind Impulsgeber – aber kein VorbildFAZ, 20.06.2016
    Lead-Studie: Den vielgerühmten Start-up-Spirit kann man in einem etablierten Unternehmen nicht verankern.
    Autor: Georg Giersberg
  • So geht Führung im digitalen ZeitalterWirtschaftsWoche, Juni 2015
    Neue Studie zeigt, mit welchen Unsicherheiten Top-Manager kämpfen und wie sie diese bewältigen.
    Autorin: Kristin Schmidt
  • Ziel verfehltbrand eins, April 2015
    Entlastete Führungskräfte, motivierte Mitarbeiter – in der Theorie kennen Zielvereinbarungen nur Gewinner.
    Autorin: Anika Kreller
  • Selbst ist der ChefFocus, 28. März 2015
    In "Kein Bullshit" finden Führungskräfte praxisrelevante, zum Teil provokante Antworten auf die Frage, was Manager
    können müssen.
    Autor: N/A
  • Es geht dochchangeX, 23. Februar 2015
    "Die vermeintliche Komplexität, die wir erleben, ist zu einem großen Teil hausgemacht" - ein Interview mit Markus Baumanns und Torsten Schumacher
    Autor: Winfried Kretschmer
  • Etwas verändernBerliner Morgenpost, 21. Dezember 2014
    Was Manager heute wirklich können müssen
    Autor: MHW
  • Die besten Karrierebücher 2014Hamburger Abendblatt, 13. Dezember 2014
    "Kein Bullshit" zum Top-Ratgeber des Jahres gekürt
    Autoren: Mark Hübner-Weinhold und Andreas Matz
  • GehirnverseuchungDIE ZEIT, 20. November 2014
    In ihrem Buch "Kein Bullshit" rechnen die Berater Torsten Schumacher und Markus Baumanns mit der gängigen Management-Literatur ab.
    Autor: Julian Kutzim
  • Aufruhr in der KeksfabrikBRAND EINS, Oktober 2014
    Kann sich ein Unternehmen radikal verändern, ohne das Vertrauen der Mitarbeiter zu zerstören? Der Süßwarenhersteller Bahlsen probiert es.
    Autor: Mischa Täubner
  • Buchtipp: Schluss mit den PhrasenXING Spielraum, 7. Oktober 2014
    Das Anti-Ratgeberbuch “Kein Bullshit. Was Manager heute wirklich können müssen” beschreibt, wie in Unternehmen langfristig Veränderungen gelingen können
    Autor: Paul Ingwersen
  • Vom Können des Chefs hängt die Firmen-Zukunft abZeit Online, 2. Oktober 2014
    Rezension: Kein Bullshit. Was Manager heute wirklich können müssen
    Autorin: Sabine Hockling
  • Was Firmen erfolgreich machtHamburger Abendblatt, 20. September 2014
    Buch der Woche: Kein Bullshit. Was Manager heute wirklich können müssen
    Autor: Mark Hübner-Weinhold
  • Folgen wir den Richtigen?Handelsblatt, 6. September 2013
    Markus Baumanns über Führungskräfte und ihre Kompetenzen
    Autorin: Stefani Hergert
  • Brennen. Ohne zu verbrennenBRAND EINS Magazin, 6. Juni 2013
    Markus Baumanns über Führungskultur
    Autor: Thomas Range
  • Jung von Matt Akademie - Das sind die PlänePAGE Online, 25. April 2013
    Markus Baumanns im Beirat der JvM-Akademie
  • Jung von Matt startet die JvM-AcademyW&V, 23. April 2013
    Markus Baumanns übernimmt Beiratsvorsitz der JvM-Academy
    Autorin: Frauke Schobelt
  • Machen Sie sich verwundbarDolomiten-Zeitung, 11. Juli 2012
    Torsten Schumachers neun Schritte zur guten Unternehmensführung.
    Autorin: Edith Runer
  • Auf keinen Fall in Watte packen!Die Zeitung am Sonntag, 8. Juli 2012
    Torsten Schumacher über wie Unternehmer und Führungskräfte in der Krise mit ihren Mitarbeitern umgehen und den Betrieb lenken sollen.
    Autor: Christoph Höllrigl
  • Der Druck auf die Unternehmen wird größerHamburger Abendblatt, 28./29. April 2012
    Markus Baumanns über erfolgreiche Personalarbeit bei der Suche nach Azubis. Wer sich auf die Bedürfnisse der jungen Menschen einstellt, kann engagierte Fachkräfte gewinnen.
  • Warum Chefs ein bisschen Pirat sein solltenSüddeutsche.de, 17. Februar 2012
    Die deutschen Führungskräfte stecken in einer Orientierungskrise - das zeigt eine neue Studie.
    Autor: Thorsten Denkler, Berlin
  • Eliteinternat plant neue AkademieStuttgarter Zeitung, 14. Februar 2012
    Neue Pläne in Salem: Der Campus Härlen in Überlingen soll die universitäre Akademie beherbergen. Grundlage der Pläne ist ein Konzept der Hamburger Unternehmensberatung Schumacher & Baumanns.
    Autor: Wolfgang Messner
  • Mehr Mut zur EinzigartigkeitHorizonte20xx, Januar 2012
    Wie Sie Erfolge im Kampf um die besten Talente erzielen - Horizonte im Interview mit Dr. Torsten Schumacher, Unternehmensberater und Bestseller-Autor, Schumacher & Baumanns
  • Stellen Sie Bewerber mit Ecken und Kanten einHamburger Abendblatt, 22./23. Januar 2011
    Managementberater Torsten Schumacher über fatale Fehler der Personalchefs, einen veränderten Bewerbermarkt und ungewöhnliche Forderungen für die Rekrutierung
    Autorin: Manuela Keil
  • Da wird politischer Dissens deutlichZeit Online, 22. November 2010
    Der Wissenschaftsrat empfiehlt neue Hochschultypen. Marcus Baumanns sagt, warum er den Vorschlag unschlüssig findet.
    Autor: Hermann Horstkotte
  • Unternehmer Kühne hat jetzt seine eigene UniDIE WELT, 28. September 2010
    Neue Logistik-Hochschule in der Hafencity - Ziel sind 450 Studenten und 21 Professoren in fünf Jahren
    Autor: Stephan Maass
  • Eröffnung der Kühne Logistik Universitäthamburg1.de, 27. September 2010
    Universität in Hafencity eröffnet
    Autor: hamburg1 Fernsehen
  • Der kleinste gemeinsame NennerHamburger Abendblatt, 18./19. September 2010
    Bewerber sollen unbedingt teamfähig sein. So bekommen Arbeitgeber lauter Mitläufer statt Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten
    Autor: Mark Hübner-Weinhold
  • Gesichtslos, aber gleichberechtigt!Hamburger Abendblatt, 11./12. September 2010
    Anonyme Bewerbung: Was halten Personalexperten davon, Foto, Namen und Geschlecht aus der Mappe zu tilgen?
    Autor: Mark Hübner-Weinhold
  • Bewerber sind ChefsacheHamburger Abendblatt, 24./25. Juli 2010
    Erfolgreiche Mitarbeiterführung fängt bei der Personalauswahl an. Torsten Schumacher deckt typische Fehler auf.
    Autor: Mark Hübner-Weinhold
  • Private Hochschulen: Bildung lohnt sich nichtHandelsblatt, 25./26. Juni 2010
    Die finanziellen Probleme deutscher Privathochschulen zeigen: Mit Forschung und Lehre lässt sich kein Geld verdienen. Bestehen kann nur, wer einen großzügigen Spender hinter sich weiß.
    Autoren: Konrad Fischer, Stefani Hergert
  • MBA in Deutschland - Neue Schulen wagen sich vorFTD - Financial Times Deutschland, 14. Juni 2010
    Viele Business-Schools haben derzeit Probleme, sich zu finanzieren. Trotzdem trauen sich immer wieder neue Mitspieler auf den schwierigen deutschen Markt. Darunter auch Universitäten mit fragwürdigen Angeboten.
    Autorin: Bärbel Schwertfeger
  • Falsch gepuzzelt, Millionen versenktHamburger Abendblatt online, 8. Mai 2010
    Zu wenig Top-Leute, zu viel Mittelmaß: Wie schwache Personalauswahl Unternehmen ruiniert
    Autor: Mark Hübner-Weinhold
  • Kühnes PlanFTD - Financial Times Deutschland, 12. März 2010
    Der Unternehmer Klaus-Michael Kühne trennt seine Logistik-School von der TU Harburg und gründet mit seiner Stiftung eine eigene Uni
    Autorin: Marion Schmidt
  • Leinen los!Hamburger Abendblatt - Buch der Woche, 6./7. März 2010
    Aufbruch in ein neues Zeitalter der Mitarbeiterführung. Von Torsten Schumacher.
    Autor: Mark Hübner-Weinhold
  • Leinen los!getAbstract.com, Januar 2010
    Aufbruch in ein neues Zeitalter der Mitarbeiterführung. Von Torsten Schumacher.
    Autor: getAbstract.com