Neben geschäftsseitigen und finanziellen Abwägungen kommt es in Krisenzeiten darauf an, die Organisation anpassungsfähig zu gestalten. Der Beitrag nennt vier Elemente einer wendigen Organisation und agiler Zusammenarbeit.
Wir sprechen viel über purpose. Warum gibt es unser Unternehmen? Was ist der Sinn unserer Arbeit? Und dann sehen wir seit zwei Wochen die Bilder aus der Ukraine, die uns nicht loslassen.
Wie gelingt es mir als Führungskraft Trennungsgespräche richtig zu führen? Worauf muss ich bei einem Trennungsgespräch achten? 4 Tipps wie ein Trennungsgespräch geführt werden sollte.
Heute funktioniert Strategieentwicklung und -umsetzung vollkommen anders als damals. Wer heute immer noch nach starker Planbarkeit sucht, wird als Führungskraft einen steinigen Weg vor sich haben.
Neue Vorsätze als Führungskraft – Veränderung entsteht nicht durch Ankündigung, sondern aus einer inneren Haltung und Überzeugung. Es ist falsch zu glauben, dass dies vor allem ab einem gewissen Alter nicht mehr möglich ist.
