Die Verlierer des Home Office sind die Führungskräfte im mittleren Management

Große Verunsicherung erleben wir nicht nur in unseren Organisationen, sondern auch in deutschen Amtsstuben. Aber auch da gibt es einen Weg nach vorne.

Wie können wir zurzeit über große Investitionen entscheiden, wenn doch alles unsicherer denn je erscheint?

Das Unverständnis gegenüber der Generation Z könnte auch Ausdruck der Unfähigkeit der anderen Generationen sein, mit Unsicherheit umzugehen.

Vertrauen aufbauen Es kommt vielleicht seltener vor als uns auffällt. Wie oft sagen wir, dass es uns leid tut oder wir gar eine falsche Entscheidung getroffen haben? Wer Vertrauen zu seinen Mitarbeitern schaffen möchte, sollte u.a. selbstreflektiert sein, um Hilfe beten und Fehler zugeben können.

Aktives Zuhören - Wie oft hast du das Gefühl wirklich verstanden zu werden? Beim aktiven Zuhören geht es nicht darum, eine Lösung vorzuschlagen oder eine Haltung zu formulieren. Es geht auch nicht darum die Worte des anderen zu hören. Es geht darum die Bedeutung jenseits der Worte zu verstehen und seinem Gegenüber das Gefühl zu…

Vielredner zerstören die Diskussionskultur. Du fragst dich wie Du Vielredner am besten in Meetings steuern kannst? Dazu geben wir dir heute drei Tipps mit.
1. Eine Minute Regel
2. Vielredner unterbrechen
3. "Wenigredner" bewusst ansprechen

Wie geht ihr mit Vielrednern um?

Alle Welt redet von Innovation. Aber haben wir das gleiche Verständnis von Innovation im Unternehmen?
Wir stellen eine Idee für eine Definition vor und erläutern sie an einem Beispiel.
Und wer will kann bei uns gleich eine checkliste anfordern.

Geht es Menschen wirklich besser, wenn sie endlos Freizeit oder Urlaub haben? Jüngste wissenschaftliche Studien in den USA belegen das Gegenteil.
Mit zunehmender Freizeitdauer wuchs zunächst Zufriedenheit. Doch ab einem bestimmten Punkt drehte sich dies und das Wohlbefinden verringerte sich.