company companions: strategieberatung, organisationsentwicklung, führungskultur

Sie tragen Verantwortung in einem mittelständischen Unternehmen, einem schnell wachsenden Start-up oder einer großen gemeinnützigen Einrichtung.

Sie wissen, dass Ihre Organisation einen Kompass benötigt, an dem sie sich in Entscheidungen orientieren kann. Angesichts sich rasant verändernder Marktbedingungen, fragiler Lieferketten und disruptiv verändernder Digitalisierung scheint es schwieriger denn je, sich auf eine Strategie festzulegen oder gar zu planen. Wie gelingt eine Strategieentwicklung und -umsetzung unter Bedingungen großer Unsicherheit?

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organisationsentwicklung

Sie sehnen sich nach einer Organisation, die vor Vitalität und Veränderungsbereitschaft nur so strotzt? Eine Organisationsform, die Silos hinter sich lässt und eine Form von Zusammenarbeit ermöglicht, die Innovationen hervorbringt und zugleich Bewährtes erhält? Sie fragen sich, wie Sie diese Unternehmenstransformation meistern sollen?

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führungskultur

Sie wollen einen Kulturwandel in Ihrem Unternehmen bewirken, hin zu mehr Eigenverantwortung, Entscheidungsgeschwindigkeit, Offenheit für Neues und Umsetzungskraft? Sie streben eine Leistungskultur an, die durch Ergebnisorientierung und eine konstruktive übergreifende Zusammenarbeit gekennzeichnet ist?

Das gelingt nur gemeinsam mit Ihren Führungskräften, die die neue Kultur vorleben und in der Organisation verankern. Wie lässt sich die Führungskultur in Ihrem Unternehmen nachhaltig prägen?

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Moritz Böcking, Geschäftsführer Klasmann-Deilmann

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Rudolf Hausladen, CEO, BEUMER Group

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Dr. Georg Rau, Vice President of M&L, Fielmann AG

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Dr. Rainer Hillebrand, Chairman of the Advisory Board Vorwerk Gmbh & Co KG

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